Sobre a política de benefícios, assinale a alternativa correta: a) Deve conversar com a política salarial. b) É unilateral e protege os empregado...
Sobre a política de benefícios, assinale a alternativa correta:
a) Deve conversar com a política salarial.
b) É unilateral e protege os empregadores.
c) Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários.
d) Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos.
a) Deve conversar com a política salarial.
b) É unilateral e protege os empregadores.
c) Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários.
d) Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos.
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Ed 
A alternativa correta é a letra a) Deve conversar com a política salarial. A política de benefícios de uma empresa geralmente está relacionada à remuneração e aos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-alimentação, entre outros. É importante que essa política esteja alinhada com a política salarial da empresa, para garantir uma remuneração justa e adequada aos colaboradores.
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