O autor Chiavenato (2010) destaca que atualmente o RH assume um novo papel nas organizações e para os seu colaborares, ou seja, uma atividade de st...
O autor Chiavenato (2010) destaca que atualmente o RH assume um novo papel nas organizações e para os seu colaborares, ou seja, uma atividade de staff. Baseando-se nas discussões propostas, quais são as principais características desse novo papel da área de RH? Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. Suporte e assessoria aos gerentes de linha. b. Subordinação à direção e responsabilidade sobre os outros departamentos. c. Supervisão e tomada de decisão sobre os empregados. d. Operacionalização dos principais processos de RH. e. Implementação de estratégias organizacionais.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com as discussões propostas por Chiavenato (2010), o novo papel da área de RH nas organizações é caracterizado pela alternativa a) Suporte e assessoria aos gerentes de linha. Isso significa que o RH atua como um parceiro estratégico, oferecendo suporte e orientação aos gestores de outras áreas, auxiliando-os na tomada de decisões relacionadas aos recursos humanos.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Conforme afirma Chiavenato (2010), a área de Gestão de Pessoas assume um novo papel nas organizações e passa a atuar como suporte para a organizaçã...
Fundamentos em Gestão de Pessoas
•PITÁGORAS
Rochester Homem
resumo gestão de pessoas chiavenato, o novo papel dos recursso humanos nas organizações
Gestão de Pessoas nas Organizações e Organizações, Sistemas e Métodos
•UNIP
Gabi Batista
Materiais relacionados
17 pág.
39 pág.
Compartilhar