( ) Durante a interrupção contratual, não há trabalho, mas há salário, e o tempo de afastamento do trabalhador é considerado como de serviço pa...

A alternativa correta é "Verdadeiro". Durante a interrupção contratual, como em casos de licença médica ou férias, o trabalhador não exerce suas atividades, mas continua recebendo seu salário normalmente. Além disso, esse período de afastamento é considerado como tempo de serviço para todos os efeitos legais.