A função Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, tem os seguintes componentes típicos, entre outros: a) Planejamento de mão de obra; obtenção de ...
A função Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, tem os seguintes componentes típicos, entre outros:
a) Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa.
b) Planejamento de mão de obra, marketing pessoal; administração de pessoal e folha de pagamento.
c) Planejamento de mão de obra; pesquisa de desenvolvimento de produtos e administração de desempenho de pessoal.
d) Planejamento de mão de obra; aprimoramento do pessoal; Gestão da Qualidade e folha de pessoal.
e) Planejamento de mão
a) Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa.
b) Planejamento de mão de obra, marketing pessoal; administração de pessoal e folha de pagamento.
c) Planejamento de mão de obra; pesquisa de desenvolvimento de produtos e administração de desempenho de pessoal.
d) Planejamento de mão de obra; aprimoramento do pessoal; Gestão da Qualidade e folha de pessoal.
e) Planejamento de mão
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa.
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