Qual dos comportamentos abaixo não corresponde a uma ação eficaz de receber feedbacks:
Grupo de escolhas da pergunta
Antes de receber um feedback , tenha certeza de estar aberto para ouvir informações que poderão alterar suas percepções.
Esteja atento para que a pessoa que lhe dá o feedback esteja descrevendo sua própria percepção da situação, mas avalie se os sentimentos dela são reais.
Faça perguntas específicas sobre seus comportamentos.
Não é fundamental entender o que o outro está dizendo, porque nós já nos conhecemos bem e temos que nos defender e questionar estas opiniões dos outros
Expresse seu agradecimento à pessoa que lhe deu feedback.
O comportamento que não corresponde a uma ação eficaz de receber feedbacks é: "Não é fundamental entender o que o outro está dizendo, porque nós já nos conhecemos bem e temos que nos defender e questionar estas opiniões dos outros". É importante estar aberto para ouvir as informações que podem alterar nossas percepções e entender a perspectiva do outro para um feedback eficaz.
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