Qual dos comportamentos abaixo não corresponde a uma ação eficaz de receber feedbacks: a) Escutar atentamente o feedback recebido. b) Pedir escla...
Qual dos comportamentos abaixo não corresponde a uma ação eficaz de receber feedbacks:
a) Escutar atentamente o feedback recebido.
b) Pedir esclarecimentos sobre o feedback recebido.
c) Interromper o feedback recebido para justificar suas ações.
d) Agradecer o feedback recebido.
a) Escutar atentamente o feedback recebido.
b) Pedir esclarecimentos sobre o feedback recebido.
c) Interromper o feedback recebido para justificar suas ações.
d) Agradecer o feedback recebido.
💡 1 Resposta
Ed 
O comportamento que não corresponde a uma ação eficaz de receber feedbacks é a alternativa c) Interromper o feedback recebido para justificar suas ações. Quando recebemos feedback, é importante ouvir atentamente e pedir esclarecimentos, se necessário. Interromper o feedback para justificar nossas ações pode ser interpretado como uma defesa ou desculpa, o que pode prejudicar a compreensão do feedback e a possibilidade de melhorias. Agradecer o feedback recebido é uma atitude importante para demonstrar respeito e valorização da opinião do outro.
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