Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos...
Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos básicos, entre eles os processos de aplicar pessoas, que são aqueles utilizados para:
Desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.
Desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a definição de Idalberto Chiavenato (2010), os processos de aplicar pessoas na gestão de pessoas são utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.
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