Sim, a empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de férias. O trabalhador tem um limite de faltas para não perder o direito às férias. Até 5 dias de faltas injustificadas, não haverá reflexo nas férias, ou seja, o colaborador continua tendo direito aos 30 dias de férias em relação aos 12 meses trabalhados.
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