A relação da esfera civil para a trabalhista é a alternativa c) Pelo Direito Civil, e não pela Consolidação das Leis do Trabalho. Nesse caso, alguns cuidados são necessários para não transferir a relação da esfera civil para a esfera trabalhista, evitando, dessa forma, a caracterização de vínculo empregatício entre os funcionários da contratada e o órgão ou entidade contratante.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Compartilhar