N2 - DTA - 051223 - A gabarito

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DIREITOS DA RELAÇÕES DE TRABALHO – 05/12/2023 A - gabarito 
 
1) A empresa Algoritmo Ltda. precisará contratar um trabalhador qualificado e com 
habilidade para exercer as funções de confeiteiro, porque João pediu demissão hoje 
(05/12/2023) e cumprirá aviso prévio de 30 dias. Analise as informações e responda: 
a) Qual espécie de trabalhador deverá ser contratado para atender a necessidade 
da empresa? (0,5) 
b) Qual espécie de contrato é a adequada para atender o objetivo da empresa? 
Explique. (1,0) 
Respostas 
a) Trabalhador empregado; 
b) O contrato que atenderá as necessidades da empresa Algoritmo Ltda. será o 
contrato individual de trabalho por prazo determinado, na modalidade (ou 
espécie) experiência. Este é o contrato que permitirá à empresa avaliar se o 
empregado possui conhecimentos e habilidades (experiência) para realizar o as 
funções de confeiteiro. 
2) Pedro é contador da empresa Algoritmo Ltda. e recomendou a contratação de 
trabalhadores terceirizados quando houver necessidade de substituição de 
empregadas que estiverem afastadas e em gozo de licença gestante. Analise a 
afirmação e responda: 
a) é possível contratar trabalhadores terceirizados para este tipo de necessidade? 
(0,5) 
b) Em caso positivo, por quê? Em caso negativo, qual o tipo de trabalhador 
adequado para atender as necessidades da empresa e como deverá ser a 
contratação? (1,0) 
Respostas: 
a) Não. 
b) Trabalhador temporário A empresa Algoritmo Ltda. deverá contratar com uma 
empresa de trabalho temporário a contratação de trabalhadores para substituir 
as empregadas afastadas, não podendo fazê-lo diretamente. A empresa de 
trabalho de temporário contratará um trabalhador com as habilidades 
necessárias para a execução das atividades e fornecerá a sua mão-de-obra para 
a empresa Algoritmo Ltda. O contrato de trabalho temporário deverá conter o 
motivo da contratação, as funções que serão desempenhadas, a remuneração e 
o prazo. O trabalhador temporário estará vinculado à empresa de trabalho 
temporário, mas estará sujeito às ordens da empresa Algoritmo Ltda. 
3) Letícia foi admitida como empregada pela empresa Algoritmo Ltda. no dia 
05/12/2021. Até este momento não foram concedidas férias para Letícia. Analise as 
informações e explique: 
a) O(s) período(s) aquisitivo(s) de Letícia. Por quê? (1,0) 
b) O(s) período(s) concessivo(s) de Letícia. Por quê? (1,0) 
c) Como deverá ser a remuneração das férias de Letícia. Por quê? (1,0) 
d) As formalidades necessárias para a concessão de férias para Letícia. (1,0) 
Respostas: 
a) Períodos aquisitivos 
a. 1º - 05/12/2021 - 04/12/2022 
 2 
b. 2º - 05/12/2022 - 04/12/2023 
c. Período aquisito corresponde aos 12 meses de vigência do contrato de 
trabalho, necessários para que o empregado adquira o direito às férias. 
b) Períodos concessivos 
a. 1º - 05/12/2022 - 04/12/2023 
b. 2º - 05/12/2023 - 04/12/2024 
c. Período concessivo corresponde aos 12 meses subsequentes ao término 
do período aquisitivo, durante o qual o empregador deverá conceder 
férias ao empregado. 
c) Remuneração 
a. A remuneração de férias deve ser o salário do empregado + 1/3 
constitucional. Considerando que as férias correspondentes ao período 
aquisitivo (05/12/2021 - 04/12/2022) não foi concedido dentro do 
período concessivo (05/12/2022 - 04/12/2023) a empresa Algoritmo 
Ltda. deverá pagar a remuneração das férias (salário + 1/3) em dobro, 
porque a totalidade do período de férias será gozada após o término do 
período concessivo. 
d) Formalidade: 
a. Comunicação do período de gozo das férias feito por escrito e com no 
mínimo 30 dias de antecedência do início do gozo; 
b. O empregado deverá dar recibo do comunicado; 
c. A remuneração das férias deverá ser paga para o empregado no mínimo 
2 dias antes do início do gozo das férias. 
4) Raimundo foi contratado para a vaga de porteiro pela empresa Algoritmo Ltda. 
A jornada de trabalho de Raimundo é de 7h, de segunda à sexta-feira, com intervalo 
para alimentação e descanso de 1h. Atualmente a jornada diária de trabalho de 
Raimundo tem início as 13h. A partir do dia 12/12/2023 a jornada diária de Raimundo 
terá início as 14h e será prorrogada em 1h para atender as necessidades da empresa. 
Analise as informações e responda: 
a) Qual o horário de encerramento da jornada diária de trabalho de Raimundo? 
(0,5) 
b) Qual será o horário de encerramento da jornada diária de trabalho de Raimundo 
a partir de 12/12/2023? (0,5) 
c) Explique como será a remuneração de Raimundo a partir de 12/12/2023. (1,0) 
 
Respostas: 
a) 13h (início) + 7h (jornada de trabalho) + 1h (intervalo) = 21h (término). 
b) 14h (início) + 7h (jornada de trabalho) + 1h (intervalo) + 1h (prorrogação) = 23h 
– redução da hora noturna (7’30”) = 22h52’30” (término). 
c) A remuneração de Raimundo será composta pelo seu salário contratual, 
acrescido de 1 hora extra por dia, com o adicional mínimo de 50%, e o adicional 
noturno de no mínimo 20% sobre a hora que ultrapassa as 22h (1h hora noturna).