Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue o próximo item. Condenação criminal de empregado é motivo para resc...

A condenação criminal de um empregado pode ser motivo para rescisão do contrato de trabalho por justa causa pelo empregador, mesmo que seja deferida a suspensão da execução da pena pelo juízo. Isso ocorre porque a legislação trabalhista prevê que a prática de crime pelo empregado pode configurar uma quebra de confiança e comprometer a relação de trabalho. No entanto, é importante ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente, levando em consideração as circunstâncias específicas e a legislação aplicável.