Considere a seguinte situação hipotética. João moveu reclamação trabalhista contra a empresa em que trabalhava, alegando determinada jornada de tra...
Considere a seguinte situação hipotética. João moveu reclamação trabalhista contra a empresa em que trabalhava, alegando determinada jornada de trabalho. A empresa, por sua vez, na audiência de instrução, apresentou, como única prova, cartões de ponto com registros de jornada uniformes. Nessa situação, a jornada de trabalho alegada por João na inicial deverá prevalecer como verdadeira.
Certo
Errado
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
Na situação hipotética apresentada, a resposta correta é: Errado. A apresentação de cartões de ponto com registros de jornada uniformes pela empresa pode ser considerada como uma prova válida para contestar a alegação de João sobre a jornada de trabalho. Cabe ao juiz analisar todas as provas e evidências apresentadas pelas partes envolvidas no processo para tomar uma decisão.
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