Em um período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, um empregado faltou injustificadamente por dezesseis dias ao serviço. Nessa situaç...
Em um período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, um empregado faltou injustificadamente por dezesseis dias ao serviço. Nessa situação hipotética, ele terá direito a
a) trinta dias de férias.
b) quinze dias de férias.
c) 24 dias de férias.
a) trinta dias de férias.
b) quinze dias de férias.
c) 24 dias de férias.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregado tem direito a 30 dias de férias após completar 12 meses de trabalho. No entanto, as faltas injustificadas podem impactar o período aquisitivo de férias. Nesse caso, se o empregado faltou injustificadamente por 16 dias, ele terá direito a 24 dias de férias, já que as faltas injustificadas são descontadas do período aquisitivo. Portanto, a alternativa correta é a letra c) 24 dias de férias.
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