Analisando as afirmativas apresentadas sobre os vários ângulos de divisão da liderança defendidos pelos humanistas, temos: I- A liderança como um fenômeno de influência interpessoal é uma forma de liderar pessoas através de uma comunicação social, buscando os mesmos objetivos do grupo. Essa afirmativa está correta, pois a liderança envolve a capacidade de influenciar e motivar as pessoas a alcançarem objetivos comuns. II- A liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo tem como objetivo minimizar os efeitos de segurança e, consequentemente, melhorar o comportamento e a satisfação do subordinado. Essa afirmativa também está correta, pois um líder eficaz é capaz de reduzir a incerteza e proporcionar um ambiente seguro e satisfatório para os subordinados. III- A liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado tem como ênfase a imposição hierárquica vertical e autocrática do líder para os subordinados, fazendo-os ver que esta é uma estratégia para se alcançar a satisfação pessoal. Essa afirmativa está incorreta, pois a liderança funcional não se baseia apenas na imposição hierárquica, mas sim na capacidade de inspirar e motivar os subordinados. IV- A liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis na situação refere-se que o líder deve manter a estrutura organizacional mesmo que o grupo de pessoas não se adapte no conjunto das situações. Essa afirmativa está incorreta, pois a liderança eficaz envolve a capacidade de adaptação do líder às diferentes situações e necessidades do grupo. Portanto, as afirmativas corretas são I e II.