A resposta correta é a alternativa "b. I, II e III". Todas as afirmativas estão corretas. Na dispensa sem justa causa, o empregador pode decidir pelo fim do vínculo de emprego sem que o empregado tenha cometido qualquer falta disciplinar. Na dispensa com justa causa, o empregador pode decidir pelo término do vínculo de emprego devido ao exercício de seu poder disciplinar. As ofensas físicas em serviço podem ser caracterizadas como dispensa com justa causa.
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