A cessação ou término do contrato do trabalho determina o término do vínculo de emprego, extinguindo-se as obrigações para os contratantes – empreg...
A cessação ou término do contrato do trabalho determina o término do vínculo de emprego, extinguindo-se as obrigações para os contratantes – empregado/empregador.
Cessação do contrato por decisão do empregado, assinale a alternativa CORRETA:
A) Rescisão indireta: é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado em virtude da justa causa praticada pelo empregador (Art. 483 da CLT), artigo que também descreve suas hipóteses.
B) Rescisão direta:
C) Com justa causa: quando o empregado comete falta grave, o empregador pode dispensá-lo com justa causa, rompendo o vínculo empregatício.
D) Aposentadoria: empregador se aposentando de forma espontânea completando o tempo de contribuição, exigidos no artigo 211, §7º, da CLT
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) Rescisão direta. A rescisão direta é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado sem justa causa, ou seja, quando o empregado decide encerrar o contrato sem que o empregador tenha cometido uma falta grave.
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