As organizações e as pessoas, segundo esses autores, são compelidas a buscar uma aparência “moderna”, um visual contemporâneo (do momento), não adv...
As organizações e as pessoas, segundo esses autores, são compelidas a buscar uma aparência “moderna”, um visual contemporâneo (do momento), não advindo de um momento estratégico (reflexão), mas simplesmente assumindo um comportamento defensivo ante um ambiente beligerante. Questão 5/5 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional As organizações devem rever suas estruturas e a diversificação do mercado de produtos e serviços. Na corrida pelo crescimento, as empresas estão exigindo profissionais conscientes e motivados a crescer e se desenvolver constantemente. Como os profissionais (gestores) percebem e avaliam seus funcionários? Assinale a alternativa que correta:
A Alinhar expectativa pessoal independente da expectativa da organização
B Deveres e obrigações de cada função, detalhadas pelo superior
C Monitorando o cumprimento de Metas
D Diagnosticando perfil, avaliando Conhecimento Habilidade e Atitudes. (CHA)
A Alinhar expectativa pessoal independente da expectativa da organização
B Deveres e obrigações de cada função, detalhadas pelo superior
C Monitorando o cumprimento de Metas
D Diagnosticando perfil, avaliando Conhecimento Habilidade e Atitudes. (CHA)
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa D) Diagnosticando perfil, avaliando Conhecimento, Habilidade e Atitudes (CHA). Nesse contexto, os gestores devem realizar uma avaliação completa dos funcionários, levando em consideração não apenas suas habilidades técnicas, mas também seu perfil, conhecimento e atitudes. Isso permite uma análise mais abrangente do desempenho e potencial de crescimento dos colaboradores.
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