c) Quais são as regras para o saque do FGTS? Cite as situações previstas em lei. As regras para o saque do FGTS estão previstas na Lei nº 8.036/199...

c) Quais são as regras para o saque do FGTS? Cite as situações previstas em lei.
As regras para o saque do FGTS estão previstas na Lei nº 8.036/1990 e são atualizadas constantemente por Medidas Provisórias e outros instrumentos normativos. De acordo com a Lei, o saque do FGTS é permitido nas seguintes situações:
1. Demissão sem justa causa: Quando o trabalhador é dispensado do emprego sem ter cometido uma falta grave ou ter praticado algum ato que justifique a demissão.
2. Rescisão por culpa recíproca ou força maior: Nestas situações, em que tanto o empregador como o empregado são responsáveis pela rescisão do contrato de trabalho.
3. Rescisão por acordo entre empregado e empregador: Quando ocorre uma rescisão consensual do contrato de trabalho mediante acordo homologado pela Justiça do Trabalho.
4. Término do contrato de trabalho por prazo determinado: Quando o contrato de trabalho possui uma data de encerramento pré-estabelecida e esta é cumprida.
5. Aposentadoria: Quando o trabalhador se aposenta pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
6. Idade igual ou superior a 70 anos: Nessa situação, o trabalhador pode sacar o FGTS a qualquer momento, independentemente de estar empregado ou desempregado.
7. Doenças graves do trabalhador ou de seus dependentes: Caso o trabalhador ou seus dependentes sejam diagnosticados com doenças graves, é possível realizar o saque do FGTS para custear tratamentos médicos.
8. Situações de calamidade pública: Quando o trabalhador reside em áreas afetadas por desastres naturais ou em caso de emergência pública, é permitido o saque do FGTS.
9. Suspensão do trabalho avulso: No caso dos trabalhadores avulsos, que prestam serviços esporádicos, o saque do FGTS é autorizado durante o período de suspensão do trabalho.