Frederick W. Taylor se destacou em relação aos demais profissionais que o antecederam na área de Administração por sua abordagem científica e sistemática para o estudo dos processos de trabalho. Ele desenvolveu o método de "tempos e movimentos", que consistia em analisar e otimizar cada etapa de uma tarefa, buscando eliminar desperdícios de tempo e esforço. Além disso, Taylor também introduziu o conceito de "homem certo para atividade certa", defendendo que cada pessoa deveria ser designada para a função em que fosse mais habilidosa e produtiva. Essas ideias revolucionaram a forma como o trabalho era organizado e contribuíram para o desenvolvimento da Administração Científica.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar