Um dos benefícios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos na organização, ao contribuir para a percepção de reconhecimento e...

Um dos benefícios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos na organização, ao contribuir para a percepção de reconhecimento e valorização, tanto para o mentor, que é tido perante seus pares e subordinados como uma referência de atuação, quanto por parte do mentorado, que percebe que a organização tem interesse em seu desenvolvimento e, portanto, lhe oferece suporte para tal. Existem outros benefícios do processo de Mentoring, que estão listados abaixo, exceto: a) Preserva o conhecimento acumulado da organização por meio de um processo estruturado. b) promove a integração dos novos talentos na organização. c) Dissemina crenças e valores na organização. d) Valoriza e reconhece os colaboradores que contribuem e se destacam em seu âmbito de atuação na empresa. e) Estimula o mentorado a fazer perguntas poderosas e superar crenças impulsionadoras