2. Faça um comparativo entre administração do passado e administração do futuro, segundo os tópicos abaixo: a) Tecnologia b) Sociedade c) Economia ...

Certamente! Aqui está um comparativo entre a administração do passado e a administração do futuro, de acordo com os tópicos mencionados: a) Tecnologia: - Passado: A tecnologia era limitada e não tão avançada. Os processos administrativos eram mais manuais e demorados. - Futuro: A tecnologia desempenha um papel fundamental na administração, com o uso de softwares, automação de processos e análise de dados em tempo real. b) Sociedade: - Passado: A administração era mais hierárquica e centralizada, com pouca participação dos colaboradores. - Futuro: A administração é mais colaborativa e participativa, com uma maior valorização da diversidade e inclusão, além de uma maior preocupação com a responsabilidade social. c) Economia: - Passado: A economia era mais estável e previsível, com menos incertezas e mudanças rápidas. - Futuro: A economia é mais volátil e globalizada, exigindo uma administração mais flexível e adaptável às mudanças do mercado. d) Hierarquia: - Passado: A hierarquia era mais rígida, com uma clara divisão entre os níveis de autoridade e poder. - Futuro: A hierarquia é mais flexível, com uma maior ênfase na liderança compartilhada e na distribuição de responsabilidades. e) Coordenação: - Passado: A coordenação era mais centralizada, com decisões sendo tomadas no topo da hierarquia. - Futuro: A coordenação é mais descentralizada, com uma maior autonomia e empoderamento dos colaboradores para tomar decisões. f) Delegação de tarefas: - Passado: A delegação de tarefas era mais limitada, com pouca autonomia para os colaboradores. - Futuro: A delegação de tarefas é mais ampla, com uma maior confiança nos colaboradores e uma maior valorização da autonomia e responsabilidade individual. Essas são apenas algumas diferenças entre a administração do passado e a administração do futuro. É importante ressaltar que essas mudanças podem variar de acordo com o contexto e as características de cada organização.