Teoria geral da administração Atividade 2

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26/03/2024 10:15 EDUARDO, histórico de teste: Atividade 2
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Atividade 2 Resultados para EDUARDO
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Pergunta 1
0,2 / 0,2 pts
 I e II, apenas.
 I, apenas.
Correto!
 I e III, apenas.
Leia o trecho de um texto que aborda a ideia de McGregor quanto a Teoria X:
Para estabelecer essas duas teorias, McGregor tomou por foco o que chamou de Teoria X, cuja
base era as premissas de Taylor, e a visão que chamou de Teoria Y, consubstanciada pela visão de
Mayo. 
Os principais aspectos dessas duas teorias são:
Teoria X
- Os indivíduos não gostam de trabalhar e evitarão o trabalho sempre que possível;
- Os empregados precisam ser coagidos, ameaçados, manipulados, dirigidos e controlados;
- A pessoa normal deseja segurança, tem pouca ambição e evitará assumir responsabilidades;
- Trabalhadores precisam ser direcionados e preferem que se diga o que deve ser feito;
Fonte:https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/teorias-x-e-y/42621. Acesso em: 02 de maio de 2023.
 Tal afirmação ainda é muito conhecida e reconhecida em alguns cenários sociais, culturais e
econômicos. Refletindo essa temática no tempo presente, podemos pensar em diversas hipóteses.
Com base nos textos apresentados, avalie as hipóteses a seguir:
I – Não é uma unanime que em todas organizações os colaboradores desejam ser direcionados,
principalmente, em organizações com maior participação e trabalhos em equipe.
II – Podemos afirmar, com toda certeza, que um colaborador motivado por meio de ameaças é muito
mais produtivo e atinge bons resultados.
III – As pessoas buscam desenvolver trabalhos que proporcionem o desenvolvimento profissional e
intelectual, contraria a uma visão que o trabalhador evita executar uma determinada tarefa ou ação.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
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 I, II e III.
 II, apenas.
Alternativa correta, pois a hipótese I está correta, pois é comum em organizações onde há
participação e trabalho em equipe que colaboradores não aceitem ser direcionados. A hipótese II
está incorreta, pois ações de ameaça não impulsionam e motivam um colaborador. Além disso, ele
não atinge bons resultados sob ameaça. A própria teoria Y do autor McGregor vai de encontro a
essa visão. A hipótese I está correta, pois é comum em organizações onde há participação e
trabalho em equipe que colaboradores não aceitem ser direcionados. A afirmativa III está correta,
pois o trabalhador não evita tarefas, mas busca desenvolver trabalhos que proporcionem o seu
desenvolvimento. A teoria Y observa com outro olhar e contrária a visão da teoria X.A afirmativa II
está incorreta, pois a ameaça mostra não ser produtiva diante dos estudos nessa teoria.
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Pergunta 2
0,2 / 0,2 pts
A imagem abaixo mostra alguns procedimentos internos de uma organização quanto a sua política
de admissão:
A+
A
A-
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Fonte: https://slideplayer.com.br/slide/3212198/ (https://slideplayer.com.br/slide/3212198/) Acesso em: 30 jan.24.
A+
A
A-
https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
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 a falta de racionalidade no procedimento.
 a falta de orientação aos novos funcionários.
 o aumento do conflito entre os funcionários.
Correto!
 a confiabilidade da informação.
 o atraso no processo de admissão.
a confiabilidade da informação. Esse é um dos motivos que regem a burocracia, pois a informação é
fornecida oficialmente e que todos terão contato com os procedimentos. 
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Pergunta 3
0,2 / 0,2 pts
 Equipe sem sintonia.
O documento apresentado mostra múltiplos itens que vão ao encontro da ideia de burocracia
e que prezam
A imagem abaixo busca mostrar um aspecto particular do trabalho de um profissional:
 
Fonte: https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-headhunter/
(https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-headhunter/) Acesso em 23 fev. 2021.
Pensando na teoria dos dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa que é um fator dentro
do aspecto motivacional.
A+
A
A-
https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-headhunter/
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 Mesas e cadeiras precárias.
 Condições de trabalho.
 Salários pagos na data.
Correto!
 Programas de Capacitação.
Programas de Capacitação. A ideia que o trabalhador terá chance de caminhar para outras
atividades e ter um desenvolvimento tem aspecto motivador. 
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Pergunta 4
0,2 / 0,2 pts
 a necessidade humana de possuir um bem de autorrealização.
Correto!
Leia o texto abaixo:
“Apesar das ações emergenciais que as prefeituras vêm realizando, o estudo alerta para o aumento
do contingente em situação de rua durante a pandemia por conta da desocupação crescente e mais
intensa devido ao desaquecimento da economia no curto e médio prazo. “Com o avanço da
pandemia, essas pessoas enfrentam mais dificuldades de acesso à higiene, além de água e
alimentação. E, mesmo que quisessem deixar as ruas, não existiria abrigo para todos”, alerta o
pesquisador. Ele destaca que é urgente buscar alternativas para o aumento temporário da
capacidade de acolhimento, como o uso de escolas e de hotéis, que hoje estão ociosos, e podem
ser adaptados com rapidez.”
Fonte: https://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=35811
(https://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=35811) . Acesso em 30 jan. 2024.
 
 
Fonte: https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/gestao-estrategica/artigos-gestao-estrategica/a-
hierarquia-de-necessidades-de-maslow (https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/gestao-estrategica/artigos-
gestao-estrategica/a-hierarquia-de-necessidades-de-maslow) Acesso em 30 jan. 2024.
Ao olhar tal problema que aflige uma grande parte da população brasileira, podemos associá-
lo com 
A+
A
A-
https://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=35811
https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assuntos/gestao-estrategica/artigos-gestao-estrategica/a-hierarquia-de-necessidades-de-maslow
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 a necessidade básica apresentada na pirâmide de Maslow.
 o conflito que ocorre somente pela falta de vontade do indivíduo.
 uma dificuldade individual e que diz respeito a autoestima.
 a necessidade social descrita na pirâmide de Maslow.
Resposta correta, pois a necessidade básica é apresentada na pirâmide de Maslow. Veja que tal
questão envolve o item primário da pirâmide que corresponde a segurança. 
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Pergunta 5
0,2 / 0,2 pts
Observe a imagem ilustrativa:
 
Fonte: https://www.talkingaboutorganizations.com/e09/ .Acesso em 23 fev.2021.
Sobre os estudos de Elton Mayo, analise as afirmações abaixo
I. Sua pesquisa indicou que a produção dos funcionários tinha relação com a sua condição física.
II. Mayo identificou que cada trabalhador pensa de forma individualista e não está preocupado com
o grupo.
III. Percebeu-se que as regras criadas pelos funcionários superam as da organização.
É correto o que se afirma em: 
A+
A
A-
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 II e III, apenas.
 I e II, apenas.
 II, apenas.
 I, II e III.
Correto!
 III, apenas.
Resposta correta, poissomente a afirmativa III está certa. A Afirmativa III está correta porque as
relações entre os trabalhadores criam regras que atendem aos interesses do grupo, superando
regras estabelecidas pela empresa. A afirmativa I está incorreta, pois a pesquisa indicou que a
produção se relacionava a questões comportamentais/psicológicas. A afirmativa II está incorreta,
pois Mayo percebeu que o trabalhador age de forma coletiva e tem preocupação em pertencer ao
grupo. 
Pontuação do teste: 1 de 1
A+
A
A-