As empresas podem oferecer diversas opções para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, além de incentivos salariais. Algumas alternativas incluem: A) Programas de bem-estar, como atividades físicas, ginástica laboral, massagens, entre outros. B) Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho remoto. C) Benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros. D) Ambiente de trabalho saudável e seguro, com espaços de descanso e áreas de convivência. E) Oportunidades de desenvolvimento profissional e programas de capacitação. Todas as alternativas mencionadas são válidas e podem contribuir para a qualidade de vida dos colaboradores.
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