A estratégia específica para cada subárea do Gerenciamento de Gente precisa ___________ alguns pontos fundamentais: a estrutura e o ____________ da...
A estratégia específica para cada subárea do Gerenciamento de Gente precisa ___________ alguns pontos fundamentais: a estrutura e o ____________ da organização, a estrutura da área da Gestão de Gente, as tecnologias disponíveis e, também, a disponibilidade orçamentária. Para cada subárea é possível pensar em estratégias mais ____________ ou inovadoras, ____________ pela própria equipe da Gestão de Gente ou contratadas de terceiros. Tudo depende da realidade em que se está inserido.
Reforçar; Orçamento; Enxutas; Contratadas.
Reforçar; Orçamento; Enxutas; Contratadas.
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Ed 
A estratégia específica para cada subárea do Gerenciamento de Gente precisa reforçar alguns pontos fundamentais: a estrutura e o orçamento da organização, a estrutura da área da Gestão de Gente, as tecnologias disponíveis e, também, a disponibilidade orçamentária. Para cada subárea é possível pensar em estratégias mais enxutas ou inovadoras, contratadas pela própria equipe da Gestão de Gente ou contratadas de terceiros. Tudo depende da realidade em que se está inserido.
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As estratégias específicas para cada subárea do geracionamento de gente precisam?
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