Qual é o impacto da delegação eficaz na satisfação e engajamento no trabalho dos membros da equipe?

a.

Cria um ambiente de trabalho competitivo e estressante

b.

Diminui a satisfação no trabalho, pois os membros da equipe são sobrecarregados com responsabilidades adicionais

c.

Não tem impacto no engajamento ou na satisfação no trabalho dos membros da equipe

d.

Aumenta o engajamento e a satisfação no trabalho ao atribuir tarefas desafiadoras e significativas