A liderança de uma Instituição de Saúde tem como responsabilidade escolher um modelo assistencial de enfermagem com o objetivo de planejar, organizar e promover cuidados com o paciente. Para isso o modelo deve estar sustentado em valores que devem ser vistos na prática. Assim, assinale a alternativa correta que descrevem quais são esses valores: a. Autonomia, autoridade profissional, responsabilidade e foco na excelência da qualidade do cuidado não sendo a valorização profissional importante nesse pilar. b. Autonomia, independência, foco e autoridade profissional. c. Responsabilidade e foco na excelência da qualidade do cuidado. d. Independência e autoridade profissional. e. Autonomia, valorização profissional, autoridade, responsabilidade e foco na excelência da qualidade do cuidado.
Respostas
Ed 
há 3 anos
A alternativa correta que descreve os valores que devem estar presentes em um modelo assistencial de enfermagem é a alternativa e: Autonomia, valorização profissional, autoridade, responsabilidade e foco na excelência da qualidade do cuidado. Esses valores são fundamentais para garantir um cuidado adequado e eficiente ao paciente.
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O termo Governança na Enfermagem começou a ser utilizado em qual década? a. Década de 80 b. Década de 2000 c. Década de 90 d. Década de 60 e. Década de 70
O Modelo de Assistência de Enfermagem em que a prática se norteia pela ação de profissionais seniores e juniores compartilhando responsabilidades na prestação de assistência de enfermagem ao paciente, é denominado como: a. Modelo Gerencial. b. Modelo de Time. c. Modelo Funcional. d. Modelo Cuidado Centrado no Paciente. e. Modelo Prática Compartilhada.
O modelo Taylorista é um modelo administrativo clássico que tem forte influência no gerenciamento em enfermagem. Sendo assim, esse modelo é definido como: a. Conhecido como Administração Científica que tem como ênfase nas tarefas, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. b. Ênfase nas pessoas. Apresenta um enfoque behavorista. Apesar dela ser decorrente da Teoria das Relações Humanas, ela oferece uma visão do comportamento inserido no contexto organizacional. c. Ênfase no ambiente e na tecnologia. Defende tanto que não há uma melhor maneira de organizar, como também que uma forma de organizar pode não ser eficaz da mesma forma em todas as situações. d. Foco estava no gerente (visão de cima para baixo). Defendia o planejamento como uma das funções principais do administrador, o qual teve a profissionalização de seu papel como gerente. e. Ênfase na estrutura, tinha como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal (baseada em regras e normas).
O gerenciamento em enfermagem sofre uma forte influência da administração clássica e dos modelos conservadores. Porém, essa ação vai além, sendo assim é correto afirmar que: a. Em relação a Teoria Geral da Administração, uma das concepções é o educar/ensinar. b. O modelo patrimonialista é o modelo de gestão administrativa que influencia o gerenciamento em enfermagem. c. O gerenciamento em enfermagem vai além da teoria geral da administração, sendo composta por quatro dimensões sendo uma delas, o cuidar/assistir. d. A finalidade imediata do gerenciamento em enfermagem é a de favorecer o cuidar para a cura. e. Em relação a gestão de enfermagem não se faz necessário o envolvimento dos profissionais que compõem a enfermagem com os pacientes e familiares uma vez que o foco na gestão é somente administrar o serviço.
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