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O Modelo de Assistência de Enfermagem (MAE) que determinada Instituição de Saúde escolhe impacta diretamente na assistência de enfermagem. A escolha de um modelo é importante, sendo que existem premissas que auxiliam nesse processo. Entre as premissas para a escolha do MAE, podemos citar a:
a. Modelo de operações.
b. Número e complexidade dos pacientes a serem atendidos.
c. Somente recursos financeiros.
d. Cultura Social da Comunidade.
e. Satisfação da Instituição.
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ano passado

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Para escolher um Modelo de Assistência de Enfermagem (MAE), é fundamental considerar diversos fatores que impactam a qualidade do atendimento e a eficácia da assistência prestada. Vamos analisar as alternativas: a) Modelo de operações - Embora importante, não é uma premissa direta para a escolha do MAE. b) Número e complexidade dos pacientes a serem atendidos - Esta é uma premissa relevante, pois a escolha do modelo deve levar em conta a demanda e a complexidade dos casos. c) Somente recursos financeiros - Embora os recursos financeiros sejam um fator a ser considerado, não é a única premissa. d) Cultura Social da Comunidade - A cultura da comunidade pode influenciar, mas não é uma premissa central na escolha do MAE. e) Satisfação da Instituição - A satisfação é importante, mas não é uma premissa fundamental para a escolha do modelo. A alternativa que melhor representa uma premissa para a escolha do MAE é: b) Número e complexidade dos pacientes a serem atendidos.

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O Modelo de Assistência de Enfermagem em que a prática se norteia pela ação de profissionais seniores e juniores compartilhando responsabilidades na prestação de assistência de enfermagem ao paciente, é denominado como: a. Modelo Gerencial. b. Modelo de Time. c. Modelo Funcional. d. Modelo Cuidado Centrado no Paciente. e. Modelo Prática Compartilhada.

O modelo Taylorista é um modelo administrativo clássico que tem forte influência no gerenciamento em enfermagem. Sendo assim, esse modelo é definido como: a. Conhecido como Administração Científica que tem como ênfase nas tarefas, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. b. Ênfase nas pessoas. Apresenta um enfoque behavorista. Apesar dela ser decorrente da Teoria das Relações Humanas, ela oferece uma visão do comportamento inserido no contexto organizacional. c. Ênfase no ambiente e na tecnologia. Defende tanto que não há uma melhor maneira de organizar, como também que uma forma de organizar pode não ser eficaz da mesma forma em todas as situações. d. Foco estava no gerente (visão de cima para baixo). Defendia o planejamento como uma das funções principais do administrador, o qual teve a profissionalização de seu papel como gerente. e. Ênfase na estrutura, tinha como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal (baseada em regras e normas).

O gerenciamento em enfermagem sofre uma forte influência da administração clássica e dos modelos conservadores. Porém, essa ação vai além, sendo assim é correto afirmar que: a. Em relação a Teoria Geral da Administração, uma das concepções é o educar/ensinar. b. O modelo patrimonialista é o modelo de gestão administrativa que influencia o gerenciamento em enfermagem. c. O gerenciamento em enfermagem vai além da teoria geral da administração, sendo composta por quatro dimensões sendo uma delas, o cuidar/assistir. d. A finalidade imediata do gerenciamento em enfermagem é a de favorecer o cuidar para a cura. e. Em relação a gestão de enfermagem não se faz necessário o envolvimento dos profissionais que compõem a enfermagem com os pacientes e familiares uma vez que o foco na gestão é somente administrar o serviço.

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