Os estudos sobre liderança abrangem teorias clássicas e, também, abordagens mais modernas e que culminam em possibilidades de atuação para os líder...

Com base na descrição fornecida, parece que você está buscando informações sobre os estilos de liderança. Existem diferentes abordagens e teorias sobre liderança, e cada uma delas propõe diferentes estilos de liderança. Alguns exemplos comuns de estilos de liderança incluem: 1. Liderança autocrática: nesse estilo, o líder toma todas as decisões sem consultar a equipe. Ele tem controle total sobre o processo de tomada de decisão e espera obediência total dos membros da equipe. 2. Liderança democrática: nesse estilo, o líder envolve a equipe no processo de tomada de decisão. Ele busca opiniões e ideias dos membros da equipe antes de tomar uma decisão final. 3. Liderança transformacional: esse estilo de liderança envolve inspirar e motivar os membros da equipe a alcançar um objetivo comum. O líder transformacional cria uma visão inspiradora e incentiva a inovação e o crescimento pessoal dos membros da equipe. 4. Liderança situacional: esse estilo de liderança envolve adaptar o estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades da equipe. O líder avalia as habilidades e o nível de prontidão dos membros da equipe e ajusta seu estilo de liderança de acordo. Esses são apenas alguns exemplos de estilos de liderança, e existem muitos outros. Cada estilo tem suas próprias características e é mais adequado para diferentes situações. É importante que os líderes conheçam esses estilos e sejam capazes de adaptar seu comportamento de acordo com as necessidades da equipe e da situação em questão.