Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Essa etapa consiste em g...
Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Essa etapa consiste em gerenciar a mudança na organização, realizando todas suas etapas, desde o planejamento até sua implementação. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização
💡 1 Resposta
Ed 
A gestão da mudança é implementada na organização para garantir que as transformações necessárias sejam realizadas de forma eficiente e eficaz. Isso envolve o planejamento cuidadoso, a comunicação adequada, o envolvimento dos colaboradores e a minimização de resistências. A implementação da gestão da mudança visa garantir que as pessoas estejam preparadas para lidar com as mudanças, que os processos sejam ajustados e que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
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