Aos recursos humanos estratégicos foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração de transformação e mudança. Essa etapa consiste em ...
Aos recursos humanos estratégicos foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração de transformação e mudança. Essa etapa consiste em gerenciar a mudança na organização, realizando todas as suas etapas, desde o planejamento da sua implanta e implementação, sobre gestão da mudança sem alternativa que melhor justifica a implantação e implementação da organização.
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