Relacione o conceito com sua definição: É aquela existente que se considera adequada nas qualidades dentro da planilha atual. Resposta 1 São vál...

Relacione o conceito com sua definição:
É aquela existente que se considera adequada nas qualidades dentro da planilha atual.


Resposta 1

São válidas para a planilha atual (perdas previsíveis da PA) ou para a planilha objetiva existente (perdas previsíveis da POE), sendo necessário distingui-las, significando as baixas vegetativas (aposentadoria, serviço militar, etc.) ou por efeito de qualquer plano interno ou influência externa conhecida.
Resposta 2

É a quantidade de pessoal que deve existir como a necessária em quantidade e qualidades ou idoneidade ou competência para assumir as cargas de trabalho no cenário estratégico contemplado.
Resposta 3 (requer uma definição dessa planilha em cada ano do período que o plano estratégico abrange).

Além de incluir os RHs da POE, engloba as pessoas que ainda não tendo essas qualidades de idoneidade, prevê-se que irão adquirir por meio de planos de formação ou desenvolvimento, ou que se prescindirá dela por aposentadoria ou transferência.
Resposta 4

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Respuesta correcta
A resposta correcta é: É aquela existente que se considera adequada nas qualidades dentro da planilha atual. → Planilha Objetiva Existente (POE), São válidas para a planilha atual (perdas previsíveis da PA) ou para a planilha objetiva existente (perdas previsíveis da POE), sendo necessário distingui-las, significando as baixas vegetativas (aposentadoria, serviço militar, etc.) ou por efeito de qualquer plano interno ou influência externa conhecida. → Perdas previsíveis de RH, É a quantidade de pessoal que deve existir como a necessária em quantidade e qualidades ou idoneidade ou competência para assumir as cargas de trabalho no cenário estratégico contemplado. (requer uma definição dessa planilha em cada ano do período que o plano estratégico abrange). → Planilha Objetiva Projetada (POP), Além de incluir os RHs da POE, engloba as pessoas que ainda não tendo essas qualidades de idoneidade, prevê-se que irão adquirir por meio de planos de formação ou desenvolvimento, ou que se prescindirá dela por aposentadoria ou transferência. Total de RH na planilha. → Planilha atual (PA)