A estratégia é a maneira como a organização se comporta perante o ambiente em que opera. Ela define o comportamento da organização em um contexto dinâmico, mutável e competitivo. O autor a define como um conjunto de manobras que se desenvolvem em um ambiente competitivo, por exemplo, o aproveitamento de oportunidades externas para esquivar-se das ameaças ambientais, aplicando forças internas, como também técnicas para corrigir as fraquezas das organizações. A estratégia organizacional define o comportamento da organização e está condicionada à missão, valores, visão de futuro e objetivos principais da organização. Sobre o exposto, assinale a alternativa INCORRETA: A) Estratégia: é a maneira como a organização se comporta perante o ambiente em que opera, ela define o comportamento da organização em um contexto dinâmico, mutável e competitivo. B) Visão: é a imagem que a organização tem de si mesma e de seu futuro. Está implicada com o tipo de relacionamento que deseja manter com seus clientes e mercados, da satisfação do cliente e de como atingir os objetivos organizacionais. C) Valores: deve traduzir a filosofia da organização que envolve os valores e crenças centrais e está implicada em princípios como responsabilidade social. D) Valores: são crenças e atitudes que ajudam a determinar o comportamento individual e precisam ser considerados no comportamento de seus integrantes, devendo funcionar como padrões orientadores do comportamento das pessoas.