Princípio da simplicidade do procedimento Nasceu para fugir do formalismo excessivo do CPC de 1939. Foco na celeridade da resolução de conflitos tr...

Pelo que entendi, você está falando sobre o princípio da simplicidade do procedimento no processo trabalhista. Esse princípio foi criado para evitar o excesso de formalismo presente no antigo Código de Processo Civil de 1939. Seu objetivo é garantir a celeridade na resolução dos conflitos trabalhistas. Alguns sintomas da informalidade no processo trabalhista são: I. A notificação inicial é feita pelo cartório após a distribuição do processo, conforme o artigo 841 da CLT. II. Em regra, não há despacho liminar ou saneador. III. Os procedimentos são ainda mais abreviados, dispensando a transcrição de depoimentos em juízo. IV. Não se aplicam as regras do CPC que possam prejudicar a celeridade do Processo do Trabalho, conforme a Orientação Jurisprudencial 310 da SDI-1 do TST. O direito processual tem como foco resolver conflitos com agilidade, e o princípio da simplicidade do procedimento é uma das formas de alcançar esse objetivo.