Das etapas de seleção e recrutamento: Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indiv...
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
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X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
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X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
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Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter dados a respeito dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global."
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