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Considerando o texto acima e o que caracteriza o conceito de competência nas visões americana e francesa avalie as afirmacoes abaixo:
I. É caracterizada pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para que a pessoa exerça suas funções.
II. É caracterizada pelas entregas exigidas das pessoas para o exercício de suas atribuições e responsabilidades.
III. É caracterizada pelas contribuições esperadas da pessoa ao contexto em que se insere.
IV. É caracterizada pelo conjunto de tarefas que a pessoa deve executar diariamente.
É correto o que se afirma em:


a. I, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I, II e III, apenas.
d. II, III e IV.
e. I, II, III e IV.
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há 3 anos

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há 3 anos

Considerando o conceito de competência nas visões americana e francesa, podemos avaliar as afirmações da seguinte forma: I. É caracterizada pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para que a pessoa exerça suas funções. Essa afirmação está correta, pois tanto na visão americana quanto na francesa, a competência é composta por conhecimentos, habilidades e atitudes. II. É caracterizada pelas entregas exigidas das pessoas para o exercício de suas atribuições e responsabilidades. Essa afirmação está correta, pois na visão americana, a competência é definida pelas entregas esperadas das pessoas em suas funções. III. É caracterizada pelas contribuições esperadas da pessoa ao contexto em que se insere. Essa afirmação está correta, pois na visão francesa, a competência é definida pelas contribuições que a pessoa deve fazer ao contexto em que está inserida. IV. É caracterizada pelo conjunto de tarefas que a pessoa deve executar diariamente. Essa afirmação está incorreta, pois a competência não se limita apenas às tarefas diárias, mas sim ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o exercício das funções. Portanto, é correto afirmar que as alternativas corretas são: a. I, apenas.

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Considerando o trecho mencionado e os conceitos sobre captação de pessoas, a seguir analise as afirmações:

I. O recrutamento interno ocorre quando a vaga é preenchida por colaboradores atuais.

II. O recrutamento interno está focado na aquisição de competências externas.

III. A organização precisa estar ciente do tipo de candidato que precisa, como irá procurá-lo e que tipo de relação irá estabelecer com ele.

IV. Indicações, internet, anúncios, agentes especializados e banco de dados, são exemplos de fontes de captação que a empresa pode utilizar.

É correto o que se afirma em:


a. I, apenas.
b. I e II, apenas.
c. III e IV, apenas.
d. II, III e IV, apenas
e. I, III e IV, apenas.

Dentro do processo de movimentação, o planejamento do quadro de pessoas é uma prática fundamental, pois por meio dele a organização pode dimensionar a necessidade de pessoas ao longo do tempo. O que configura uma vantagem competitiva na atração e retenção de pessoas em cargos de extrema importância para o negócio. “A obtenção das pessoas adequadas requer tempo tanto para localizá-las como para desenvolvê-las. A resposta correta é: Planejamento do quadro de pessoas..


a) auto avaliação.
b) avaliação 180º.
c) avaliação 360º.
d) avaliação do líder.
e) avaliação por pares.

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