4. O processo de exercício da liderança é uma das dimensões centrais para a gestão organizacional, mas também é marcado por muitas pressuposições e...

4. O processo de exercício da liderança é uma das dimensões centrais para a gestão organizacional, mas também é marcado por muitas pressuposições e teorias, nem sempre válidas. Com relação às lideranças, pode-se dizer que:

A) os padrões culturais dificilmente influenciam os estilos de liderança e sua real efetividade em dado contexto organizacional.
B) apesar de não haver consenso quanto à definição de liderança, pode-se afirmar que a noção de “influência” não é central para o conceito de liderança.
C) apesar de quase um século de estudos sobre a liderança, a ideia do “líder nato” ainda é predominante.
D) o exercício da influência em si pode ser considerado universal, mas seu significado varia de cultura à cultura. (CORRETA)
E) há tempos a questão da liderança não se coloca como uma questão importante no contexto organizacional.


A) os padrões culturais dificilmente influenciam os estilos de liderança e sua real efetividade em dado contexto organizacional.
B) apesar de não haver consenso quanto à definição de liderança, pode-se afirmar que a noção de “influência” não é central para o conceito de liderança.
C) apesar de quase um século de estudos sobre a liderança, a ideia do “líder nato” ainda é predominante.
D) o exercício da influência em si pode ser considerado universal, mas seu significado varia de cultura à cultura. (CORRETA)
E) há tempos a questão da liderança não se coloca como uma questão importante no contexto organizacional.