A Cultura Organizacional se apresenta em três diferentes níveis: Artefatos, Valores Compartilhados e Pressuposições Básicas, onde podemos considera...

A Cultura Organizacional se apresenta em três diferentes níveis: Artefatos, Valores Compartilhados e Pressuposições Básicas, onde podemos considerar uma pressuposição básica: 

1. As coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização.
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3. São criados originalmente pelos fundadores.
4. 
   
5. Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto.
6. 
   
7. Incluem produtos, serviços e padrões de comportamento dos membros de uma organização.
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9. São valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.