Questão 7/10- Motivação e Satisfação no Trabalho Ter um horário flexível de trabalho permite uma melhor adequação da vida pessoal e profissional, o...

A teoria que justifica o uso da prática de horário flexível é a Teoria das Expectativas (alternativa B). Essa teoria sugere que as pessoas são motivadas a agir de determinada maneira quando acreditam que seus esforços levarão a um desempenho satisfatório, que por sua vez resultará em recompensas desejadas. No caso do horário flexível, acredita-se que essa prática permite que os indivíduos tenham maior controle sobre seu tempo e possam conciliar melhor as demandas pessoais e profissionais, o que pode aumentar sua motivação e satisfação no trabalho.