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Assinale a alternativa a qual apresenta a proposta da metodologia do design thinking para inovações na criação de novas ideias. a) O design think...

Assinale a alternativa a qual apresenta a proposta da metodologia do design thinking para inovações na criação de novas ideias.


a) O design thinking traz como proposta ser uma metodologia disruptiva para resolução de problemas baseada no processo de inovação incremental experimentando toda base de conhecimento já existente na organização.
b) O design thinking traz como proposta ser uma metodologia disruptiva para resolução de problemas porque tira as pessoas da zona de conforto, faz com que se envolvam na criação de uma solução inovadora para um problema, e experimentem suas soluções antes de colocá-las em prática na organização. A proposta do design thinking é criar 'com as pessoas', e não 'para as pessoas'.
c) O design thinking traz como proposta ser uma metodologia disruptiva para resolução de problemas porque tira as pessoas da zona de conforto, obrigando-as a elaborarem o briefing do problema cujo conteúdo deve conter os parâmetros da solução pré-definidos e com restrições às possíveis inovações.
d) O design thinking traz como proposta ser uma metodologia disruptiva para resolução de problemas porque tira as pessoas da zona de conforto fazendo com que forneçam as informações necessárias às novas soluções, validem as novas 'ideias' e recebam as novas soluções prontas para aplicação em suas tarefas.
e) O design thinking traz como proposta ser uma metodologia disruptiva para resolução de problemas baseada no briefing da organização, pois esse, tradicionalmente, tem como conteúdo um bom conjunto de parâmetros pré-definidos e com poucas restrições às possíveis inovações.

Essa pergunta também está no material:

Prova Online_PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
8 pág.

Planejamento Estratégico Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) O design thinking traz como proposta ser uma metodologia disruptiva para resolução de problemas porque tira as pessoas da zona de conforto, faz com que se envolvam na criação de uma solução inovadora para um problema, e experimentem suas soluções antes de colocá-las em prática na organização. A proposta do design thinking é criar 'com as pessoas', e não 'para as pessoas'.

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