Avaliação de desempenho é o processo através do qual uma ou mais pessoas formulam julgamentos sobre o desempenho dos outros. Qual dos ítens abaixo ...
Avaliação de desempenho é o processo através do qual uma ou mais pessoas formulam julgamentos sobre o desempenho dos outros. Qual dos ítens abaixo não está condizente com esta afirmativa?
Utilização de instrumentos e/ou escalas.
Registro de Incidentes Críticos.
Reduzir políticas de incentivos e benefícios.
Critérios de desempenho satisfatórios.
Observação sistemática de comportamentos e ações realizadas.
Utilização de instrumentos e/ou escalas.
Registro de Incidentes Críticos.
Reduzir políticas de incentivos e benefícios.
Critérios de desempenho satisfatórios.
Observação sistemática de comportamentos e ações realizadas.
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💡 1 Resposta
Ed 
O item que não está condizente com a afirmativa é "Reduzir políticas de incentivos e benefícios". A avaliação de desempenho não está relacionada diretamente com a redução de políticas de incentivos e benefícios, mas sim com a análise e julgamento do desempenho dos indivíduos.
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