Segundo Dutra (2014), a avaliação de desempenho nas organizações deve ser bem estruturada. Logo, para que os parâmetros, ou indicadores de desempen...
Segundo Dutra (2014), a avaliação de desempenho nas organizações deve ser bem estruturada. Logo, para que os parâmetros, ou indicadores de desempenho, sejam desenhados corretamente, devem ser extraídos diretamente:
a. dos agentes executores das atividades.
b. do planejamento operacional da empresa.
c. das expectativas dos clientes da organização.
d. dos planos das organizações.
e. das competências exigidas e desenhadas pelos dirigentes das organizações.
a. dos agentes executores das atividades.
b. do planejamento operacional da empresa.
c. das expectativas dos clientes da organização.
d. dos planos das organizações.
e. das competências exigidas e desenhadas pelos dirigentes das organizações.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com Dutra (2014), os parâmetros ou indicadores de desempenho devem ser extraídos diretamente das competências exigidas e desenhadas pelos dirigentes das organizações. Portanto, a alternativa correta é a letra E.
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