Segundo Dutra (2014), a avaliação de desempenho nas organizações deve ser bem estruturada. Logo, para que os parâmetros, ou indicadores de desempen...
Segundo Dutra (2014), a avaliação de desempenho nas organizações deve ser bem estruturada. Logo, para que os parâmetros, ou indicadores de desempenho, sejam desenhados corretamente, devem ser extraídos diretamente:
a. das competências exigidas e desenhadas pelos dirigentes das organizações.
b. dos planos das organizações.
c. dos agentes executores das atividades.
d. do planejamento operacional da empresa.
e. das expectativas dos clientes da organização.
a. das competências exigidas e desenhadas pelos dirigentes das organizações.
b. dos planos das organizações.
c. dos agentes executores das atividades.
d. do planejamento operacional da empresa.
e. das expectativas dos clientes da organização.
💡 2 Respostas
Ed 
De acordo com a afirmação de Dutra (2014), para que os parâmetros ou indicadores de desempenho sejam desenhados corretamente, eles devem ser extraídos diretamente dos planos das organizações. Portanto, a alternativa correta é a letra B.
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