É comum que haja um entendimento que a área de Recursos Humanos se resuma em processo de recrutamento e seleção, na verdade essa é apenas uma verte...

É comum que haja um entendimento que a área de Recursos Humanos se resuma em processo de recrutamento e seleção, na verdade essa é apenas uma vertente da área. As atribuições do setor de Recursos Humanos abrangem muito mais, vai desde capitação de profissionais, ingresso dos mesmos na empresa, motivação e capacitação, para geração de melhores resultados. A Gestão de Recursos Humanos se baseia em 5 Pilares:
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Retenção de Talentos.
Motivação; Gestão das Emoções; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Treinamento.
Motivação; Comunicação; Gestão; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.


Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Retenção de Talentos.
Motivação; Gestão das Emoções; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.
Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Treinamento.
Motivação; Comunicação; Gestão; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.