É comum que haja um entendimento que a área de Recursos Humanos se resuma em processo de recrutamento e seleção, na verdade essa é apenas uma vertente da área. As atribuições do setor de Recursos Humanos abrangem muito mais, vai desde capitação de profissionais, ingresso dos mesmos na empresa, motivação e capacitação, para geração de melhores resultados. A Gestão de Recursos Humanos se baseia em 5 Pilares:


A) Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.
B) Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Retenção de Talentos.
C) Motivação; Comunicação; Gestão; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.
D) Motivação; Comunicação; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Treinamento.
E) Motivação; Gestão das Emoções; Trabalho em Equipe; Desenvolvimento de Competências; Busca pelo Conhecimento.