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A descrição de cargos é a formalização, documentada das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. ...

A descrição de cargos é a formalização, documentada das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. Devendo ser o mais clara e concisa possível, levando em consideração a sua importância na construção do plano de cargos e salários. Levando em consideração que existem diferenças entre descrição e especificação e entre tarefas e atribuições. Analise as alternativas abaixo e assinale as que descrevem de forma correta as características da: descrição, especificação, tarefas e atribuições.

💡 1 Resposta

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- Descrição: é a formalização documentada das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. É uma visão geral do cargo, sem entrar em detalhes específicos de como as tarefas devem ser executadas. - Especificação: é a lista detalhada de conhecimentos, habilidades e competências necessárias para o desempenho do cargo. É uma descrição mais específica dos requisitos do cargo. - Tarefas: são as atividades específicas que devem ser realizadas para cumprir as atribuições do cargo. É uma lista detalhada das atividades que o ocupante do cargo deve realizar. - Atribuições: são as responsabilidades e deveres que o ocupante do cargo deve cumprir. É uma lista das responsabilidades que o ocupante do cargo deve assumir. Portanto, a alternativa correta seria: - Descrição: é a formalização documentada das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização. - Especificação: é a lista detalhada de conhecimentos, habilidades e competências necessárias para o desempenho do cargo. - Tarefas: são as atividades específicas que devem ser realizadas para cumprir as atribuições do cargo. - Atribuições: são as responsabilidades e deveres que o ocupante do cargo deve cumprir.

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