A análise de cargos é demorada e trabalhosa e a sua primeira etapa é: a coleta de dados na análise de cargos pode ser feita por meio da escolha de ...

A análise de cargos é demorada e trabalhosa e a sua primeira etapa é: a coleta de dados na análise de cargos pode ser feita por meio da escolha de algumas técnicas de coleta de dados como:


Observação pela internet, conversa informal, questionário
Entrevista, simulado, observação
Questionário, diálogo com o diretor, entrevista
Observação, entrevista, diálogo aberto
Observação local, entrevista, questionário