Homologação de acordo ➢ SÚMULA 100, V, TST. O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. Ass...

A homologação de acordo judicial é um procedimento em que as partes envolvidas em um litígio trabalhista chegam a um acordo, que é submetido à análise e aprovação do juiz. Uma vez homologado, o acordo tem força de decisão irrecorrível, ou seja, não pode ser contestado por meio de recursos. Isso está previsto na Súmula 100, V, do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e no artigo 831 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O termo conciliatório, ou seja, o documento que registra o acordo, transita em julgado na data da sua homologação judicial, conforme estabelece a Súmula 100, V, do TST. A impugnação desse termo de conciliação só pode ser feita por meio de ação rescisória, de acordo com a Súmula 259 do TST.