Existem várias razões pelos quais um colaborador necessita de um coaching. Podem ser: a. O défice de desempenho, a necessidade de crescimento na ...
Existem várias razões pelos quais um colaborador necessita de um coaching. Podem ser:
a. O défice de desempenho, a necessidade de crescimento na empresa, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
b. O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de cidade e plano de carreira.
c. O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
d. Ego elevado, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
e. O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de superioridade, mudança de casa e plano de carreira.
a. O défice de desempenho, a necessidade de crescimento na empresa, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
b. O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de cidade e plano de carreira.
c. O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
d. Ego elevado, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
e. O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de superioridade, mudança de casa e plano de carreira.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) O défice de desempenho, a necessidade de apoio, sentimento de impotência, mudança de função e plano de carreira.
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