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Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA: A organização tem por objetivo pagar aos seus fun...

Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA:

A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.
A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.
A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
A A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.
B A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.
C A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
D A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual Gestão de Pessoas
5 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi Universidade Vale do Rio VerdeUniversidade Vale do Rio Verde

Respostas

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A alternativa correta é a letra D: "A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial." Isso significa que o sistema de remuneração tradicional busca promover um ambiente de trabalho justo e equitativo, onde os salários são distribuídos de forma justa, levando em consideração as responsabilidades e contribuições de cada funcionário.

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