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Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA: A organização tem por objetivo favorecer o clima ...

Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA:

A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.
A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.
a) A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
b) A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.
c) A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
d) A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual
8 pág.

Gestão de Pessoas - Uniasselvi Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial. O sistema de remuneração tradicional tem como objetivo principal garantir a equidade salarial entre os funcionários, ou seja, que pessoas que desempenham funções semelhantes recebam salários semelhantes, o que contribui para um clima organizacional mais justo e equilibrado.

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